Sommaire

• Être assistant familial : une histoire de famille
• Un métier à part entière
• L’assistant familial : quel statut ?
• Comment devenir assistant familial ?
• Postuler et s’informer
• La formation

Ce métier s’exerce à domicile, jour et nuit dans le cadre familial. Les enfants sont confiés aux assistants familiaux par le service de l’Aide Sociale à l’Enfance, pour leur offrir un cadre éducatif et un soutien affectif.

 Être assistant familial : une histoire de famille

Être assistant familial, c’est accueillir temporairement un enfant, un adolescent ou un jeune majeur, au sein de sa propre famille, communément appelée "famille d’accueil".

L’assistant familial permet le retour de l’enfant dans sa famille dans les meilleures conditions possibles. C’est un relais provisoire entre l’enfant et sa famille.

Il s’agit d’offrir un équilibre à l’enfant, de l’héberger, d’assurer sa prise en charge quotidienne, de suivre son développement, son éducation, sa santé, son éveil culturel et sa scolarité.
L’enfant a besoin d’être accompagné pour construire un projet d’avenir et retrouver ses parents le plus rapidement possible.

L’assistant familial accueille les enfants qui ont été confiés au Département, dans le cadre de ses missions de protection de l’enfance, soit :
 à la demande des parents, lorsqu’ils se sentent fragilisés et ne peuvent assumer leur fonction éducative ;
 sur décision du juge des enfants, lorsqu’un enfant se trouve en réel danger ou court un danger susceptible de compromettre son développement ;
 lorsque l’enfant est pupille de l’État.

La durée de séjour varie en fonction de chaque situation. Cela peut aller de quelques jours à quelques mois ou quelques années. L’enfant restera chez l’assistant familial le temps que sa famille passe un cap difficile ou qu’il soit accompagné vers un autre projet de vie.

S’il est vrai que c’est le métier d’un seul membre de la famille, cette profession a la particularité d’engager l’ensemble de la famille chez qui l’enfant est accueilli. Ce projet de carrière requiert donc l’accord et le soutien de toute la famille.

 Un métier à part entière

Le métier d’assistant familial demande beaucoup de souplesse. Il faut pouvoir s’adapter à chaque enfant, à son histoire, sa culture, ses origines, ses croyances… La tolérance est indispensable, il faut pouvoir accepter les enfants et leurs parents sans préjugés.

Être assistant familial, c’est également être membre d’une équipe de professionnels. Le suivi de l’enfant et de son projet, élaboré avec sa famille, est assuré par des éducateurs, des psychologues et du personnel administratif, en lien direct avec l’assistant familial. Un point régulier entre professionnels de l’aide sociale à l’enfance est fait sur les progrès de l’enfant, les problèmes rencontrés, sa scolarité, les relations avec sa famille, l’évolution de sa situation.

L’exercice de cette profession s’appuie sur un dispositif de formation complet.

 L’assistant familial : quel statut ?

L’assistant familial, lorsqu’il travaille pour le Conseil général, est un agent non titulaire de la collectivité, qui bénéficie d’un contrat à durée indéterminée. En tant qu’agent du Département, il a un devoir de stricte neutralité.
Son salaire est mensualisé et dépend du nombre d’enfants accueillis.
Pour le Conseil général de Seine-Saint-Denis, le salaire peut s’élever à 1365 euros bruts pour un enfant accueilli, à 2406 euros pour deux enfants et jusqu’à 3 160 euros pour trois enfants pris en charge. La reconnaissance de l’ancienneté est prise en compte dans la grille salariale.

À cela s’ajoute une indemnité d’entretien versée pour couvrir les besoins quotidiens de l’enfant tels que la nourriture, l’hébergement, l’hygiène corporelle, les loisirs familiaux, les déplacements de proximité liés à la vie quotidienne de l’enfant.

Le montant s’élève à 14,25 euros par jour pour un enfant de moins de 3 ans ou un jeune de 12 ans et plus. De 13,23 euros pour un enfant de 3 à 11 ans.

L’assistant familial perçoit des allocations d’habillement, de rentrée scolaire, d’argent de poche et de cadeau de fin d’année. Le Département prend en charge les frais médicaux, les loisirs sportifs et culturels.

Pour chaque enfant accueilli, l’assistant familial signe un contrat d’accueil, relatif aux obligations professionnelles et aux obligations du service de l’aide sociale à l’enfance.

Lorsqu’il est domicilié en Seine-Saint-Denis, l’assistant familial bénéficie de 41 jours de congés payés annuels, pris en fonction de la situation et de l’intérêt de l’enfant.

 Comment devenir assistant familial ?

Le préalable à tout recrutement en tant qu’assistant familial est l’obtention d’un agrément à titre permanent, délivré par le Président du Conseil général, après appréciation des conditions d’accueil qui sont offertes. L’agrément est attribué pour l’accueil d’un, deux, trois enfants ou plus si dérogation spécifique (accueil d’une fratrie). Le dossier de demande d’agrément est à retirer auprès du centre de Protection maternelle et infantile de votre commune.

L’obtention de cet agrément permet de postuler à l’emploi d’assistant familial auprès du Conseil général.

La photocopie de l’agrément à titre permanent, accompagnée d’une lettre de motivation, est à adresser au :

Conseil général de la Seine-Saint-Denis
Direction de l’enfance et de la famille
Aide Sociale à l’Enfance
Bureau de l’Accueil Familial
93006 Bobigny Cedex

 Postuler et s’informer :

Tél. : 01 48 96 27 90

La candidature est transmise à l’équipe départementale d’évaluation composée d’éducateurs et de psychologues.
L’évaluation dure de deux à trois mois maximum : des entretiens et des visites à domiciles sont organisés.

L’évaluation de la candidature est transmise à l’Instance de Validation Départementale des recrutements qui propose ou non le recrutement.

 La formation

Une fois recruté, l’assistant familial suit une formation obligatoire de 300 heures qui comprend :
 un Stage Préparatoire à l’Accueil de 60 heures
 une formation d’adaptation à l’emploi de 240 heures, dispensée par le Centre de formation des assistants familiaux du Département

Cette formation peut déboucher sur l’obtention du diplôme d’État d’assistant familial. Elle est dispensée au sein du centre de formation dédié aux assistants familiaux. Le Centre de formation met également en place une formation continue et des groupes d’analyses de pratiques où les assistants familiaux peuvent partager leurs expériences.